2024年のオランダでは、会社を設立して移住したい方や個人事業主、またはオランダにある企業の従業員として移住したい方にとって、オランダで需要の高いセクターや仕事を事前に把握することは非常に重要です。労働市場は大きな変革を遂げており、高齢化社会やデジタル技術の進化、環境に関する新たなビジネス機会などの要因が労働市場に大きな影響を与えています。
そこで今回は、2024年のオランダの労働市場に影響を与える要因や、最も需要の高い45の仕事について解説します。
2024年のオランダ労働市場に影響を与える要因
ここからは、2024年のオランダ労働市場に影響を与える4つの要因について解説します。
人口動態の変化と高齢化社会の影響
オランダの人口動態は急速に変化しており、高齢化社会の影響が顕著になっています。平均寿命の延長や低い出生率により、高齢者の割合が増加しています。2023年に人口の21％ぐらいが65歳以上であり、2040年頃にはその割合が25％に上昇する見込みとなっています。
これにより、高齢者向けのサービスや医療、介護の需要が増加しています。また、労働人口の減少やスキルショートージなど、労働市場にも影響を与えています。この変化に対応するために、シニア世代の労働市場への参加やヘルスケア分野における海外からの起業家・投資家・労働者の積極的な誘致など、政府や企業は新たな政策や取り組みを展開し、持続可能な社会の実現に向けて努力しています。
人工知能や自動化技術の普及と仕事の変容
Techleapによると、オランダには約650の人工知能（AI）スタートアップと大手企業が拠点を置いており、人口1人当たりのAIスタートアップの密度がEUで最も高い国となっています。2019年には、世界最大のAI研究ネットワークであるCLAIRE（Confederation of Laboratories for Artificial Intelligence Research in Europe）がハーグに設立されました。オランダはAIの可能性を引き出すためには、国境を越えたパートナーシップの形成を継続的に推進しています。
オランダにおけるAIや自動化技術の普及は、労働市場に革命をもたらしています。これらの技術は、業務の効率化や生産性の向上に貢献していますが、同時に多くの職種で仕事の変容をもたらしています。例えば、ルーチンワークや単純作業の自動化により、これらの仕事が減少する一方で、AIに関連した専門知識や技能が求められる職種が増加しています。一方で、政府や企業も、AIや自動化技術の導入に伴う社会的影響や課題に対処するための方策を模索しています。このような変革の中で、新たな職業やビジネスモデルが生まれ、労働市場全体が再構築されていくことが期待されています。
グリーンエコノミーと環境関連の新たなビジネス機会
オランダでは、グリーンエコノミーと環境関連の新たなビジネス機会が急速に拡大しています。持続可能なエネルギーへの移行や環境保護への関心が高まる中、再生可能エネルギー、クリーンテック、循環経済などの分野で新たなビジネスが台頭しています。例えば、風力や太陽光発電などの再生可能エネルギーへの投資が増加し、それに伴い関連するインフラや技術開発が進んでいます。また、循環経済における資源の効率的な利用や廃棄物の再利用・リサイクルに向けた取り組みも盛んであり、環境に配慮した製品やサービスの需要が拡大しています。これらの動きは、持続可能性への取り組みが企業や消費者の間で一般的になりつつあることを反映しています。オランダ政府も、グリーンエネルギーへの移行や環境保護に積極的に取り組んでおり、新たなビジネス機会を促進する政策や支援策を展開しています。このような環境下で、グリーンエコノミー関連のビジネスは今後さらに成長が見込まれ、オランダの経済における重要な役割を果たしていくことが期待されています。
デジタル技術の進化とデジタル化の加速
オランダでは、デジタル技術の進化とデジタル化の加速が目覚ましいものとなっており、IMDの2023年の世界デジタル競争力ランキング（World Digital Competitiveness Ranking 2023）ではオランダは総合２位となり、2017年の調査開始以来過去最高となりました。日本は総合順位で32位に下がり、過去最低を更新しています。
オランダでは最新のデジタルテクノロジー、特にAI、インターネット・オブ・シングス（IoT）、ブロックチェーンなどが急速に発展し、様々な業界に革新をもたらしています。これにより、効率が向上し、新しいビジネスモデルが生まれるため、企業や組織が競争力を高めました。その結果、オランダは2022年のデジタル経済・社会指数（DESI）で3位を獲得しています。
デジタル化の進展により、リモートワークやオンラインサービスの利用が一般化し、従来の働き方やビジネスモデルに大きな変革がもたらされています。
一方で、デジタル技術の進化とともに、データセキュリティやプライバシーの問題なども浮上しており、今後データセキュリティに関連するビジネス領域も盛り上がると考えられます。このため、オランダではデジタルスキルの重要性が高まっており、教育機関や企業がそれに対応したプログラムやトレーニングを提供しています。政府もデジタル化の推進に向けた政策やインフラ整備に積極的に取り組んでおり、オランダはデジタル技術の先進国として国際的な注目を集めています。
2024年、オランダで最も需要の高い45の仕事
ランスタッドの調査によると、2024年、オランダで最も需要の高い15の業界とその中の45の仕事は以下の通りです。
事務、秘書、人事
- 秘書
- マネジメントアシスタント
- HRアドバイザー
農業およびグリーン
- 栽培従業員
- 庭師
- グランドキーパー
分析、研究開発
- サステナビリティアドバイザー
- 土壌アドバイザー
- 環境プロジェクトリーダー
ケータリングおよびレクリエーション
- ケータリング従業員
- 自営業のシェフ
- 調理師
建設業
- 冷凍エンジニア
- 塗装工
- 配管工
カスタマーサービス
- ディスパッチャー
- デスククラーク
- 社内セールスアカウントマネージャー
教育
- グループ教師
- 助教授
- 体育教師
税務
- 税務アドバイザー
- 会計監査役
- クレームハンドラー
ヘルスケア
- 専門医の研修を受けていない医師（ANIOS）
- 薬局アシスタント
- 眼鏡技師
情報通信技術（ICT）
- システム管理者
- ICTプロジェクトリーダー
- データ・エンジニア
行政、司法、治安
- 特別捜査官（オランダ語でBOA）
- 監視者
- 弁護士
営業、マーケティング、コミュニケーション
- アカウントマネージャー
- 支店長
- ガソリンスタンド販売員
テクノロジー
- 自動車整備士
- 電気技師
- テクニカルサービス従業員
輸送・物流
- 新聞配達員
- トラック運転手
- 倉庫管理者
福祉
- 健康管理士
- 介護アシスタント
- 教育保育士
まとめ
オランダの労働市場は2024年において大きな変化を遂げています。高齢化社会の影響やデジタル技術の進化、持続可能なエネルギーへの移行など、様々な要因が求人動向や仕事の性質に影響を与えています。また、デジタル技術の普及により、新たなビジネス機会が生まれ、働き方も変化しています。オランダで最も求人が多いトップ45の仕事を紹介しましたが、需要が高い業界では新しいビジネスチャンスが多く生まれると予測されます。
オランダへの移住を検討している方々にとって、労働市場のトレンドや将来の展望を把握することは重要です。さまざまな業界での新たな機会を見逃さず、自身のビジネス・キャリアを構築するために、情報収集やスキルの習得に努めることが成功への第一歩となるでしょう。
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